Профессия банкир – что нужно сдавать на банкира и где лучше учиться?

Описание профессии банкир: что нужно знать?

В настоящее врем в Российской Федерации функционирует множество банков, как частных, так и государственных, поэтому им всегда нужны те или иные сотрудники, среди которых – управленцы. Банкир – профессия интересная и требует от ее представителя знаний в самых различных областях, а получить специальность можно в ВУЗе, ССУЗе или на курсах.

Кто такой банкир: что нужно знать о профессии?

История банков насчитывает не одну тысячу лет. Согласно известным науке письменным источникам, первые люди, принимавшие деньги на хранение и дававшие в долг под проценты, появились в Древнем Вавилоне приблизительно за тысячу лет до рождения Христа. Примерно тогда же возникли своеобразные прототипы банковских ценных бумаг и сберегательных книжек – специальные клинописные таблички «худу». Чуть позже начали учреждать банки и в Древней Греции. Уже ко II веку до нашей эры они почти ничем не отличались от современных.

Если говорить в общих чертах, банкир – это специалист-управленец, работающий в банке и координирующий деятельность других сотрудников, а также контролирующий проведение банковских операций и других финансовых процессов. Иногда так называют бизнесмена, владеющего банком, его учредителя.

Обычно в подчинении банкира находятся:

бухгалтерские работники;
специалисты по работе с клиентами;
работники службы безопасности;
специалисты по работе с просроченной задолженностью;
сотрудники юридического отдела;
инкассаторы;
другой персонал кредитной организации.

Банкир должен обеспечивать их слаженную, скоординированную деятельность, иначе говоря, руководить ими.

Задачи и обязанности

Вот что делает банкир при выполнении трудовых обязанностей:

контролирует финансовые процессы банка;
координирует деятельность других работников, дает им методические рекомендации;
дает подчиненным работникам поручения по вопросам их работы;
отвечает за работу отделения кредитной организации по всем направлениям;
при необходимости ведет прием граждан и консультирует их по необходимым вопросам;
подготавливает статистическую отчетность о деятельности отделения, аналитические материалы;
вносит руководству предложения по совершенствованию работы отделения;
проявляет разумную инициативу в пределах своей компетенции для достижения поставленных руководством задач.

Работа и зарплата

В Москве и Санкт-Петербурге заработная плата банковских работников, выполняющих управленческие функции, на старте карьеры составляет от 60 000 до 120 000 рублей. В других субъектах Российской Федерации эта цифра меньше и находится в пределах от 40 000 до 60 000 рублей.

У сотрудников кредитных организаций, выполняющих управленческие функции, неплохие перспективы для карьерного роста. Прежде всего он связан с занятием вышестоящих должностей в головном отделе банка, где работает специалист. Кроме того, специалиста, имеющего опыт в области управления, часто готовы принять на работу в других банках на более выгодных условиях.

Сегодня для специалиста в области банковского дела найти работу – не проблема. Однако трудоустроиться на руководящую должность сразу вряд ли получится. Скорее всего, придется начинать с рядового сотрудника или с работника среднего звена. Впрочем, если у человека уже есть опыт в области управления персоналом и в области банковского дела, поиск работы будет значительно проще.

Плюсы и минусы профессии

Вот основные преимущества профессии:

высокая востребованность на рынке труда;
хорошие перспективы карьерного роста;
интересная работа.

Единственным недостатком специальности является сложность трудоустроиться на руководящую должность сразу после окончания учебы. Как правило, приходится некоторое время отработать на рядовой ставке в кредитной организации.

Как стать банкиром?

Какие навыки нужны?

Вот какие навыки потребуются для человека, чья будущая профессия – руководящий сотрудник банка.

Организаторские способности. Поскольку в подчинении банкира находятся другие работники организации, он должен уметь ими руководить и организовывать их работу наиболее эффективным образом, чтобы банк или его отделение достигли высоких результатов.
Терпение. Оно понадобится специалисту не только при работе с документами, но и при руководстве персоналом и приеме граждан.
Внимательность. Немалая часть работы – это изучение и анализ цифр. Для того, чтобы не упустить важную информацию, нужно быть очень внимательным. Кроме того, терпение необходимо и при осуществлении управленческих функций.
Ответственность. Банкир несет ответственность за вверенное ему отделение банка, за работающих в нем специалистов, а также за результаты работы кредитной организации.
Готовность учиться. Банковское дело не стоит на месте. Появляются новые методы работы, внедряется новое программное обеспечение. Чтобы сохранять свои профессиональные навыки на должном уровне, банковский работник должен следить за этими новшествами и постоянно учиться.

Какое образование необходимо, и куда можно поступать?

Для того, чтобы овладеть профессией, необходимо закончить:

высшее учебное заведение (институт, университет, академию);
среднее специальное учебное заведение (техникум, колледж);
специализированные курсы.

Какие нужно сдавать предметы на банкира?

Если поступление происходит на факультет экономики и финансов, то придется сдать:

русский язык;
математику;
обществознание (по желанию абитуриента оно может быть заменено на иностранный язык).

Нередко на руководящие должности в банках назначают людей, имеющих не экономическое, а юридическое образование. Если выпускник поступает на юридический факультет, ему понадобятся следующие предметы:

математика;
русский язык;
история;
обществознание.

Для поступления в ССУЗ нужно сдавать только русский и математику, профильные дисциплины не нужны.

Сколько учиться после 9 и 11 класса?

В среднем специальном учебном заведении после окончания одиннадцати классов придется учиться два года и десять месяцев, а при поступлении после девятого класса – три года и десять месяцев.

Возможно ли дистанционное обучение?

Возможность учебы на расстоянии существует на заочных отделениях различных ВУЗов и техникумов. Следует помнить, что такое обучение займет на один год больше, чем очное.

На онлайн-курсах освоить профессию менеджера банка высшей категории невозможно.

Где учиться на банкира?

ВУЗы и академии

Вот список из пяти столичных высших учебных заведений, где можно обучиться банковскому делу.

Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации. Стоимость обучения – 185 000 рублей за один год.
Московский финансово-юридический университет (МФЮА). Цена за годичную учебу равна 215 000 рублей.
Государственный университет управления. Стоимость двух семестров обучения составляет 170 000 рублей.
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики». Обучение в этом ВУЗе обойдется студенту в 245 500 рублей за один год.
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. Стоимость года учебы – 191 000 рублей.

А это – перечень подобных образовательных организаций Санкт-Петербурга.

Санкт-Петербургский государственный университет. Стоимость обучения – 245 000 рублей в год.
Санкт-Петербургский государственный торгово-экономический университет. Стоимость учебы на протяжении одного года составляет 148 000 рублей.
Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов. Цена за год обучения – 124 000 рублей.
Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики. Стоимость обучения – 112 000 рублей в год.
Санкт-Петербургский государственный политехнический университет. За год обучения придется заплатить 128 000 рублей.

Все указанные ВУЗы – государственные, поэтому в них есть возможность бесплатного обучения. Однако количество бюджетных мест ограничено, и если абитуриент не успел поступить на одно из них, ему придется учиться на возмездной основе.

Колледжи и техникумы

Ниже приведен список из пяти столичных ССУЗов, имеющих факультет подготовки по направлению банковской деятельности.

Колледж Российский новый университет. За год учебы придется отдать 89 305 рублей.
Колледж предпринимательства №11. Годичное обучение здесь стоит 120 000 рублей.
Столичный профессиональный колледж. Цена обучения – 83 000 рублей в год.
Московский городской открытый колледж. Стоимость обучения – 86 000 рублей в год.
Налоговый колледж. Стоимость года учебы составляет 93 000 рублей.

В этом списке представлены аналогичные санкт-петербургские ССУЗы.

Колледж Санкт-Петербургского университета технологий управления и экономики. Стоимость одного года обучения – 74 000 рублей.
Экономический колледж. За два семестра учебы колледж попросит 68 000 рублей.
Высшая банковская школа. Стоимость обучения – 72 000 рублей в год.
Санкт-Петербургская банковская школа (колледж) Центрального банка Российской Федерации. Цена обучения составляет 64 000 рублей за один год.
Петровский колледж. Один год обучения в этом колледже обойдется в 48 000 рублей.

Среди перечисленных ССУЗов являются государственными:

Колледж предпринимательства №11;
Колледж санкт-петербургского университета технологий управления и экономики;
Санкт-петербургская банковская школа (колледж) Центрального банка Российской Федерации;
Петровский колледж.

В них есть возможность обучаться бесплатно при условии, что абитуриент смог попасть на бюджетное место. Во всех остальных указанных ССУЗах бюджетных мест нет, поскольку они – негосударственные.

Что касается срока обучения, то он составляет два года и десять месяцев при поступлении после одиннадцатого класса и три года и десять месяцев при поступлении после девятого класса.

Курсы и тренинги

Вот список из пяти московских курсов и тренингов по банковскому делу, позволяющих специалисту повысить квалификацию.

Учебный центр «Институт профессионального образования». Стоимость – 3 900, срок – один месяц.
Курсы при МГТУ имени Баумана. Срок – один день, цена – 31 100.
«Межрегиональная академия строительного и промышленного комплекса». Стоимость – 40 000, время – три месяца.
«Русская Школа Управления». Стоимость – 25 000, срок – один день.
Учебный центр «Luxoft Training». Цена – 8 000, продолжительность – два дня.

Есть подобные программы и в Санкт-Петербурге.

НОУ «Инновационный центр непрерывного образования». Стоимость – 16 280, длительность – десять дней.
Образовательный центр «ОМКЦ». Цена – 7 500, срок – пять дней.
Факультет дополнительного профессионального образования МБИ. Стоимость – 60 000, длительность – полгода.
Банковская бизнес-школа «ПрофБанкинг». Стоимость – 26 614, срок – три месяца.
НОУ «Международный университет профессиональных инноваций». Стоимость – 24 570, продолжительность – полгода.

Таким образом, Банкир, или руководящий работник банка – интересная, ответственная профессия. Получить ее можно в ВУЗе, ССУЗе или на особых курсах по банковскому делу. У такого специалиста хорошие перспективы для карьерного роста и неплохой доход.

Банкир

Сколько бы не убеждали нас романтики в том, что не в деньгах счастье, без приятно шуршащих банкнот и звонких монет прожить в современном обществе невозможно. Именно поэтому люди стремятся не только зарабатывать “презренный металл” на текущие нужды, но откладывать “тугую” копеечку. Для этих целей большинство людей предпочитают пользоваться услугами банков, в которых накопления не просто лежат, а “работают” и иногда приносят неплохие доходы в виде процентов.

Сколько бы не убеждали нас романтики в том, что не в деньгах счастье, без приятно шуршащих банкнот и звонких монет прожить в современном обществе невозможно. Именно поэтому люди стремятся не только зарабатывать “презренный металл” на текущие нужды, но откладывать “тугую” копеечку. Некоторые до сих пор использует для сбережения отложенных денег старый дедовский способ – обычную стеклянную банку. Но большинство людей все-таки предпочитают пользоваться услугами банков, в которых накопления не просто лежат, а “работают” и иногда приносят неплохие доходы в виде процентов.

Ну а поскольку желающих воспользоваться услугами банковских учреждений с каждым днем становится все больше и больше, популярность профессии банкира среди абитуриентов возрастает в геометрической прогрессии. Немалую роль в растущей популярности этой профессии играет и извечное желание людей находится поближе к деньгам, а также преимущества работы в банке, о которых мы сегодня и расскажем.

Кто такой банкир?

Банкир – это сотрудник банка, принимающий участие в работе с клиентами финансового учреждения, менеджер, участвующий в банковском бизнесе или собственник банковского капитала. Другими словами, банкиром можно назвать любого ключевого специалиста учреждения, связанного с финансовой сферой.

Название профессии (равно как и самого финансового учреждения) произошло от итальянского “banco” (стол, на котором менялы раскладывали монеты). Соответственно, изначально банкирами называли тех, кто работал за столом. А привычную для нас сегодня функцию банкиров выполняли ростовщики, которые с давних времен осуществляли наиболее востребованную в современных банках операцию – кредитование.

Сегодня банкир представляет собой многогранного специалиста, умеющего правильно оперировать финансовыми потоками, управлять ссудами и кредитами. По сути, именно представители этой профессии являются посредниками и операторами кредитной системы всей страны.

Сфера деятельности любого банкира охватывает не только оказание финансовых услуг физическим и юридическим лицам, но и покупку/продажу государственных фондов и процентных бумаг частных предприятий, денежные и вексельные операции и т.д. В профессиональные обязанности работника банка входит консультирование, обслуживание клиентов финансового учреждения, аналитическая деятельность, прогнозирование и планирование.

Какими личностными качествами должен обладать банкир?

Поскольку все должностные обязанности банкира так или иначе связаны с деньги (причем преимущественно это деньги клиентов банка), такой специалист, в первую очередь, должен обладать такими качествами как ответственность, честность и порядочность. Кроме того, банкир обязательно должен быть:

внимательным;
терпеливым;
целеустремленным;
инициативным;
коммуникабельным;
дисциплинированным;
бережливым.

Также специалист банковского дела никогда не сможет добиться успеха на профессиональном поприще, если он не будет обладать способностью к аналитическому мышлению, быстрому реагированию на непредвиденные ситуации и нахождению наиболее оптимальных решений, стремлением к самообразованию и четкому выполнению своих профессиональных обязанностей.

Преимущества профессии банкира

У профессии банкира очень много преимуществ, перечислить которые в рамках только одной статьи практически не представляется возможным. Поэтому мы остановимся исключительно на тех, которые, как говорится, “лежат на поверхности”.

Престижность – банкир относится к элитным профессиям, особенно если речь идет о сотруднике банка высшего звена.
Стабильность – по сравнению с другими коммерческими предприятия, которые то появляются, то исчезают, банки принято считать оплотом стабильности.
Огромные перспективы для карьерного роста – при желании молодой специалист имеет реальную возможность за короткий срок преодолеть путь от простого кассира до специалиста среднего или высшего звена.
Универсальность – опыт работы в банковском учреждении позволяет специалисту работать не только в коммерческом банке, но и на биржах, страховых организациях, отделах инвестиционного проектирования и т.д.

Недостатки профессии банкира

Как и любая другая профессия, работа банкира имеет не только преимущества, но и явные недостатки. И, прежде всего, это ненормированный рабочий график, который самым негативным образом сказывается на построении личных отношений. Помимо этого, абитуриентам, которые хотят получить эту профессию необходимо учитывать, что работа банковского работника обладает такими недостатками, как:

монотонность – основные банковские операции представляют собой рутинную и однообразную работу, требующую к тому же высокой концентрации и предельной внимательности;
ответственность – банкир, как и сапер, не имеет права на ошибку. Причем, чем выше должность, тем большая ответственность;
преемственность должностей – для того чтобы занять должность высшего звена необходимо последовательно проработать во всех подразделениях банка.

Где можно получить профессию банкира?

Получить профессию банкира можно в одном из профильных ВУЗов России на финансовом или экономическом факультете. Такой ВУЗ имеется практически в каждом регионе и городе России, поэтому проблем с выбором учебного заведения возникнуть не должно.

Однако, будущему специалисту, который хочет получить не только диплом по специальности “Банковское дело” или “Финансы и кредит”, но и быстро найти высокооплачиваемую работу в одном из ведущих банков страны, лучше всего остановить свой выбор на ВУЗах, выпускников которых банки принимают на работу охотнее всего. На сегодняшний день ТОП-5 таких ВУЗов, более 80% выпускников которых смогли устроится на работу по специальности, выглядит следующим образом:

Из «грязи» в боссы. Как стать крутым банкиром

Как выглядит реальный карьерный путь банкира от первой ступени до действительно высокой позиции в корпоративной иерархии? Какую дорогу придется пройти молодому человеку, чтобы добиться успехов в этом бизнесе? Университет «Синергия» специально для Банки.ру составил «дорожную карту» молодого банкира.

Время от времени в СМИ проскальзывает информация, что кто-то из банкиров купил картину, обновил яхту, вошел в совет директоров еще одной крупной компании. Такая картина несколько беззаботной жизни банковских служащих — не редкость в сознании сегодняшних абитуриентов, поступающих учиться по специальности «банковское дело». Но так ли это на самом деле?

Только за семь месяцев 2016 года прекратили свою деятельность вследствие ликвидации или отзыва лицензии ЦБ 65 банков. Оставшиеся банки находятся в постоянном поиске сотрудников. Если верить порталу hh.ru, в Сбербанке России сегодня открыто более 1 500 вакансий, в Альфа-Банке — более 600, в «Райффайзене» и банке Tinkoff — около 200. Основные вакансии: специалист по POS-кредитованию, кредитный менеджер, кредитный специалист, консультант по кредитованию — то есть начальный и средний уровень менеджеров. Топ-менеджеров банки предпочитают выращивать внутри коллективов, «с нуля».

Cегодня в России стало гораздо меньше вузов, где преподается банковское дело. Пару лет назад только в Москве было более 20 вузов, обучавших по данной программе. В мае 2016 года мы провели мониторинг и выяснили, что сейчас специальность «банковское дело» есть лишь в шести учебных заведениях. Мы это сокращение количества вузов ощутили и на себе — к нам стало приходить больше абитуриентов. Если в 2013 году их было 360 человек, в этом году мы ожидаем не менее 1 000 выпускников школ.

Что важно для банков-работодателей и абитуриентов, приходящих учиться? В первую очередь — и это решающий фактор — ориентированное на практику образование. Мои коллеги — директора HR-департаментов недоумевают, получая резюме «чистого» студента без опыта работы с зарплатными ожиданиями в 45—50 тыс. рублей.

Да, им требуются сотрудники. Да, они заинтересованы в мотивированных людях, которых вырастут в перспективе до директоров департаментов и филиалов. Но только на адаптацию к реальной работе «чистому» студенту нужно не менее полугода. Лишь пройдя всю цепочку «погружения» в повседневные рабочие тонкости, выпускник, не имеющий опыта, начинает полноценно отрабатывать свою зарплату.

С первого курса студенты работают там, где впоследствии с вероятностью 99% продолжат карьеру после получения диплома, обучаясь в режиме интегрированного графика «работа + учеба». При этом их средняя зарплата на старте составляет около 30 тыс. рублей в месяц. Позиции, на которых они, как правило, трудятся, — кредитный консультант менеджер по продуктам, консультант. При этом по мере того, как они «растут» в профессии, повышается и уровень их позиций.

Это жестко с точки зрения самоорганизации и личных трудозатрат студента, ведь ему еще надо подготовиться к лекциям, написать рефераты, выполнить домашние задания. Но при этом наш выпускник, получающий диплом, уже имеет четырехлетний опыт работы и спокойно может претендовать на менеджерскую позицию среднего уровня. В результате от формулы обучения «4 года учебы = 4 года работы» выигрывают абсолютно все.

На смену качественным дипломам пришло время качественных кандидатов. Без опыта работы даже диплом очень уважаемого вуза сегодня является не более чем «корочкой». Именно качественным кандидатам отдается предпочтение на собеседованиях. Именно они имеют гораздо большие шансы на трудоустройство — даже запрашивая более высокие зарплаты, чем «чистые» студенты, четыре года просто просидевшие на лекциях.

В банковском секторе одна из самых высоких разниц между начальным и директорским уровнем зарплат — от 89% и выше. Совсем неплохая мотивация.

Важно только, если молодой человек решит стать банкиром, правильно определиться с направлением, работе в котором он планирует обучаться.

Например, чтобы начать работать руководителем отдела кредитования, необходимо не только иметь высшее финансовое образование и опыт работы в банке 2—4 года, но и знать основные положения ЦБ, уметь проводить кредитные интервью.

Начальник операционного управления (ОПЕРУ), помимо своих прямых обязанностей по знанию механизма финансовых переводов, должен быть настоящим дипломатом в общении как с физическими, так и с юридическими лицами и обладать абсолютной стрессоустойчивостью.

Если вы хотите руководить отделом пластиковых карт, то, помимо дипломатических талантов, вам потребуется умение решать сложные технические задачи. Пластиковые карты до сих пор являются довольно сложным банковским продуктом, операции с которым сопряжены с различными ошибками людей и компьютерных систем (например, двойное списание средств за один товар, несогласованное списание средств с карты клиента, незапланированная блокировка карты и множество других).

Состоявшийся банкир — безусловно, человек вполне состоятельный и благополучный с финансовой точки зрения. Но, чтобы достичь этой состоятельности, придется много учиться и много работать.

Банкир

Потребность банковского сектора в квалифицированных сотрудниках растет с каждым годом. Острее всего вопрос стоит с представителями высшего звена области, к которым относятся банкиры. Это могут быть не только собственники капитала, но и управляющие в принадлежащей государству или частному лицу структуре. Круг их обязанностей зависит от занимаемой должности, инструкции, положений трудового договора. Такие работники традиционно получают высокие зарплаты. При этом они несут груз ответственности перед клиентами, коллегами, работодателями, законодательными и проверяющими структурами.

Кто такие банкиры

Определение профессии банкир описывает сотрудника банка высшей квалификации, который занимается финансовыми операциями. Чаще всего все сводится к прямой или опосредованной работе с клиентами, предоставлению желающим определенного спектра услуг.

Некоторые банкиры ведут внутреннюю работу в своем учреждении. Они занимаются анализом, прогнозированием, принимают участие в аудите, планируют стратегию финансовой организации.

Особенности профессии банкир

Для представителя направления обязательно наличие финансового образования, приветствуется узкая специализация по одному или нескольким из многочисленных экономических профилей. Как отмечают сами сотрудники, на 80% их время посвящено анализу информации, обработке данных, ведению документации.

Нельзя путать банкира с банковским работником. Деятельность первых более масштабна, ей сложно подобрать четкое описание и определение. Обычно представители профессии контролируют течение всех финансовых процессов в своей организации.

Хороший банкир должен ориентироваться во всех основных банковских направлениях:

кредитование – выдача займов и все сопутствующие этому операции;
инвестиции – анализ вариантов вложения денег в краткосрочные или долгосрочные проекты. Сюда же входит продажа, объединение, разделение, финансирование предприятий;
ценные бумаги – выпуск, сопровождение, продажа и покупка ценных бумаг, их размещение на внутренних и международных рынках;
казначейство – коммерческие операции в условиях валютного рынка, которые позволяют получать прибыль на изменении курсов денежных единиц разных стран;
фондовый рынок – создание, запуск, размещение облигаций или акций самого банка на биржах;
пластиковые карты – работа с кредитными и дебетовыми картами;
операционисты – часть банка, которая занимается прямым обслуживанием его клиентов, предоставлением им информации;
юридическая поддержка – оценка легитимности действий структур банка, предупреждение случаев мошенничества внутри структуры, защита интересов организации в судах;
отчетность – информационная и статистическая часть деятельности финансовой структуры. Каждый банк должен вести и предоставлять всем желающим данные о своих доходах, прибыльности операций, количестве клиентов, перечне услуг;
маркетинг – отдел рекламы, от работы которого зависят популярность и узнаваемость организации;
финансовый анализ – одно из важнейших направлений работы структуры, в котором непосредственное участие принимает сам финансист. Сбор информации, сопоставление данных, оценка показателей учреждения помогают руководству увеличивать прибыль и уменьшать убытки;
автоматизация и внедрение информационных технологий – компьютерная поддержка в банковском секторе, которая набирает все большее значение. Профессионал должен ориентироваться в современных технических достижениях этой области, от которых зависят безопасность его организации, качество оказанных услуг.

В большинстве случаев участие банкира в ведении перечисленных направлений сводится к разработке финансовых предложений, оценке спроса на услуги, анализу результатов. От своевременности внесения изменений в выбранную банком стратегию зависит доход предприятия, его востребованность в сравнении с конкурентами.

Плюсы и минусы профессии банкир

Одним из главных положительных моментов профессии банкир считается возможность быстрого и стремительного карьерного роста. Выпускник профильного ВУЗа с высоким уровнем интеллекта, трудолюбием и амбициями всего за 3-5 лет способен дослужиться до руководящей должности в престижном банке.

Еще одним позитивным моментом является востребованность таких специалистов. При отсутствии места, соответствующего запросам, в пределах России, опытный финансист может рассчитывать на выгодное предложение из зарубежной страны.

Любой банкир хорошо получает, независимо от того, является он собственником бизнеса или наемным работником. Знания, полученные во время обучения по профилю, могут пригодиться финансисту, если он решит сменить область на смежную или заняться бизнесом. Обычно у банкиров быстро появляются полезные связи и ценные контакты, которые способствуют их профессиональному росту, обеспечивают поток выгодных предложений.

Риски и высокая степень ответственности – основные минусы профессии. Неправильно проведенный анализ, просчет, ошибка могут стать причиной серьезных финансовых потерь. Наемный банкир отвечает показателями своей работы перед учредителями бизнеса, владелец банка рискует собственными средствами. Такие условия становятся причиной стресса, с которым не каждый может справиться. Еще финансовая деятельность таких крупных организаций, как банки, регулируется и отслеживается вышестоящими органами. Неправильные действия могут стать причиной судебных исков, уголовных разбирательств.

Важные качества

Банкир – это человек с аналитическим складом ума, математическими способностями, быстрой реакцией и способностью приспосабливаться к меняющимся условиям.

Тому, кто нацелен на карьерный рост, стоит подготовиться к продолжительной учебе. Знаний, предоставляемых ВУЗами может оказаться недостаточно. Для банкира важно разбираться не только в финансах, но и психологии, экономике, правовых аспектах работы банков, владеть иностранными языками.

Человек, который занимается финансами, должен быть:

внимательным, аккуратным, педантичным;
ответственным, дисциплинированным;
целеустремленным, инициативным;
коммуникабельным;
нацеленным на постоянное обучение, личностное и профессиональное развитие;
пунктуальным;
умеющим сохранять спокойствие, анализировать и принимать решения в сложных ситуациях.

В случае с банкирами особое значение приобретают не только внутренние качества, но и внешние данные. Исследования показали, что клиенты лучше воспринимают аккуратных, опрятных, привлекательных финансистов. Люди с готовностью доверяют свои деньги тому, кто олицетворяет уверенность, успех, стабильность.

Место работы

В большинстве своем банкиры работают в банках, но этим возможности специалистов не ограничены. Полученные во время учебы знания и навыки позволяют им устраиваться в государственные и частные организации на должности финансовых директоров, управляющих. Банкир может быть принят в плановый отдел крупного предприятия, страховую компанию, кредитную организацию, на биржу, инвестиционную фирму. В таких компаниях они зарабатывают не меньше, а иногда даже больше, чем в банке.

Как стать банкиром

Чтобы стать банкиром в полном смысле этого слова сначала нужно получить профильное образование. Затем надо устроиться на работу, связанную с финансами, набраться опыта. Даже выпускники самых престижных экономических ВУЗов не получают предложение возглавить банк сразу после получения диплома. В лучшем случае они устраиваются на должность аналитика, заместителя руководителя отдела или подразделения, помощника управляющего. Иногда начинающие банкиры, заручившись финансовой поддержкой инвесторов, запускают собственные проекты.

Где учиться на банкира

Работников банков среднего звена готовят профильные колледжи и лицеи. В них можно поступить после 9 или 11 класса. В Москве наиболее востребованными считаются «Московский кредитный колледж» и «Московский коммерческо-банковский колледж». Выпускники учреждений не могут рассчитывать на должность банкира, но это может быть ранним стартом их финансовой карьеры. Молодые люди все чаще выбирают такой вариант, ведь он позволяет начать работать в 18-19 лет и дает возможность параллельно учиться в ВУЗе с целью повышения квалификации.

Сторонники классического высшего образования могут отучиться в любом из многочисленных экономических ВУЗов по одной из двух специальностей – «Финансы и кредит», «Банковское дело». Для поступления в большинство учреждений требуются высокие баллы по математике, русскому языку, обществознанию. На некоторых факультетах дополнительно учитываются оценки по иностранному языку, информатике. В крупных городах России открывается все больше школ с экономическим уклоном. Их учеников целенаправленно готовят для поступления в высшие учебные заведения финансового профиля.

Сколько зарабатывает банкир

Выпускник экономического ВУЗа может рассчитывать на стартовый оклад как в 20 тыс. рублей, так и 2 тыс. долларов. Зарплата банкира зависит от квалификации соискателя, типа его должности, престижа финансового учреждения, перечня обязанностей работника.

На самый выгодный старт карьеры могут рассчитывать финансовые аналитики, специалисты IT-служб, маркетологи банковского дела, трейдеры. Все они в одинаковой мере могут рассчитывать на карьерный рост. В среднем по стране банкирам разного уровня платят от 30 до 350 тыс. рублей. Прибыль владельца банка может исчисляться миллионами.

Ступеньки карьеры и перспективы

Старт профессиональной деятельности большинства будущих банкиров начинается с места рядового сотрудника банка, страховой компании, инвестиционного фонда. При качественном выполнении работы, повышении уровня квалификации, отсутствии серьезных ошибок и нареканий за 1-3 года можно стать помощником начальника отдела. Далее карьерный рост предусматривает переход к руководящим постам. За местом начальника отдела следует должность управляющего филиалом, куратора направления, руководителя службы в центральном офисе, заместителя директора банка. Конечной точкой становится место банкира, после чего развитие может продолжиться в горизонтальной плоскости – переход в учреждение с лучшими условиями.

Уже в начале карьеры амбициозные финансисты начинают налаживать связи, которое в будущем способны принести пользу. Некоторые изначально нацеливаются на свой собственный бизнес или планируют строить карьеру в зарубежных банках. У профессии банкира есть еще один большой плюс – возраст здесь приравнивается к опыту, поэтому работать можно всю жизнь. После окончания активной деятельности многие банкиры продолжают заниматься бизнесом или финансами, дают консультации по инвестициям.

Знаменитые банкиры

С 2004 года 2 декабря отмечается праздник – День банковского работника России. Новейшая история направления в нашей стране еще очень молода, а в мире оно активно развивается уже почти триста лет. Самыми известными представителями банковского дела традиционно считаются Ротшильды и основатель династии Майер Амшель Бауэр. Не менее значимы фигуры Уильяма Патерсона, Джона Рокфеллера, Джорджа Пибоди, Герберта Степича, Виктора Геращенко.

Современный банкир – это бизнесмен, обладающий огромным багажом знаний и практических навыков, способный делать деньги из воздуха. Но за красивой картинкой стоят годы учебы, труда, ненормированные рабочие дни, убытки и стрессы. Ситуация в области мировых финансов постоянно меняется, только единицы успевают подстраиваться под нее, извлекая выгоду. Работать банкиром способен далеко не каждый, но при наличии нужных качеств карьера рискнувшего может быть быстрой и успешной.

Трудовая деятельность банкира

В рамки одной профессии невозможно уместить все многообразие банковской деятельности. Потому банкир — это скорее профиль или призвание, направление профессионального движения, чем отдельная спецификация. Сказать, чем занимается банкир, можно только в разрезе отделов.

Специалист может быть занят сопровождением кредитных программ (инспектор, эксперт, консультант, аналитик), расчетно-кассовым обслуживанием, проверкой юридической чистоты сделок. Работодатель может брать на работу специалиста со средним профобразованием (должность кассира, операциониста, менеджера по продажам). Он может также выдвигать самые высокие требования к профессионализму, если закрывает вакансию управленца (начальник отдела, управляющий отделением).

Какие требования существуют к банкирам

Требования к специалисту банковской организации прямо зависят от отдела и сути предстоящей работы. Наиболее важные личностные качества:

ответственность,
пунктуальность,
математические способности,
аналитические навыки,
инициативность,
желание учиться.

Многое зависит от того, на какую должность претендует специалист. Корпоративному отделу требуются опытные «искушенные деньгами» люди, способные общаться с участниками большого бизнеса. В кредитном департаменте важнее усидчивость, готовность привлекать клиентов, задатки оратора (рекламная деятельность). Грамотный целеустремленный банкир всегда задается вопросом, чем он может улучшить результат своего отдела.

Образование и необходимые навыки банкира

Эффективность работы в банке зависит от качества общения, способности вежливо, но твердо отказать или внятно разъяснить клиенту ситуацию. Здесь важно разбираться в людях, владеть программным инструментом финансового анализа, понимать суть/принципы развития финансового рынка.

Как выучиться на банкира? Все перечисленные качества редко бывают врожденными. Успешными представителями профессии банкира становятся, а не рождаются. Наши программы подготовки проработаны именно так, чтобы дать ученикам четкие теоретические знания и воспитать в них правильные навыки.

Где можно обучиться банковскому делу

У нас есть отдельная программа для колледжистов и студентов — будущих сотрудников банковской индустрии. Если вы выбираете, где учиться на банкира, стоит начинать с узкоспециализированных направлений:

Банковское дело (колледж, бакалавриат, магистратура).
Финансы и кредит (экономический факультет).

Банковская деятельность доступна и выпускникам других программ — факультета управления, предпринимательства, экономики. Важно понимать: то, где учиться, определяет сам специалист, но от выбранного профиля будет зависеть банковская должность и отдел, в который он сможет устроиться.

Сколько учиться на банкира

Сколько учиться на банкира? Если будущий специалист намерен опередить соперников на этом высококонкурентном поле трудоустройства, для старта ему достаточно 2 лет 10 месяцев в колледже. Бакалавриату придется посвятить от 4 лет до 4 лет 6 месяцев. Магистры, которые смогут сразу претендовать на должность руководителя, учатся 2 года (4 года бакалавриат + 2 магистратура).

Большинство серьезных банков увеличивают этот срок периодом обязательной стажировки. Последняя сможет продлиться от месяца до полугода. Пройти стажировку в крупном банке Москвы наши студенты могут еще во время учебы.

Что входит в обязанности и задачи банкира

Банкир станет успешным только при условии, что будет многогранным специалистом. В такой крупной сфере, как финансово-кредитная, существуют буквально все направления деятельности, каждое из которых включает разные обязанности банковского работника.

Практически всегда он будет:

защищать имиджа банка;
работать с клиентом;
презентовать продукты нанимателя;
продвигать смежные продукты;
обучать новых кадров.

Более узкие обязанности (планирование, формирование бюджета, продажа кредитных программ, консультирование, открытие корпоративных счетов, ведение депозитных договоров) определяет отдел и должность.

Ленинградский пр-т, д. 80, корпуса Е, Ж, Г.

Станция метро «Сокол», выход в центре зала на ул. Балтийская, далее пешком или на троллейбусе (№ 6, 43) до остановки «Институт Гидропроект» (1 остановка), у троллейбусного депо повернуть направо.

Контакты приемной комиссии:
Телефон: +7 (495) 800 10 01

График работы приёмной комиссии:
Пн — Пт: 08:30 — 22:10;
Сб — Вс: 10:00 — 17:00;

Специалист банковского дела: особенности профессии, обязанности, требования, где учиться

Содержание:

Сложно встретить россиянина, который не хотел бы работать в банке. Но реализовать такое стремление удается далеко не всем. Обязательным условием для этого становится получение профессии специалиста в банковском деле. Даже окончание среднего специального учебного заведения практически гарантирует беспроблемное трудоустройство. А при наличии высшего образования открываются серьезные перспективы – как в плане заработка, так и карьеры.

Должностные обязанности

Банковский сектор выступает важной частью экономики. Характерной для России особенностью становится серьезное участие в нем государства. Это повышает статус профессии и минимизирует любые сопутствующие риски.

Важной особенностью специалистов банковского дела становится разнообразие выполняемых функций. Работники банка могут занимать следующие должности с абсолютно разным набором обязанностей:

кассир;
специалист по обслуживанию;
сотрудник кредитного отдела;
работник валютного подразделения;
консультант;
управляющий;
бухгалтер банка;
финансовый аналитик;
аналитик фондового рынка;
аудитор;
банкир.

Приведенный список далеко не исчерпывает перечень необходимых для эффективной работы банка специалистов. Поэтому обучение банковскому делу предусматривает не только базовую подготовку по общим теоретическим вопросам, но и изучение узкоспециализированных учебных дисциплин.

Требования к специалисту

Главным требованием к сотруднику банка, независимо от занимаемой должности, становится умение работать с информацией, прежде всего числовыми данными. Другими немаловажными условиями для успешной работы становятся следующие профессиональные навыки:

склонность к аналитическому мышлению;
ответственность;
скрупулезность;
коммуникабельность;
хорошая память;
устойчивость к стрессам;
трудолюбие;
умение искать и обрабатывать нужную информацию.

На первый взгляд, приведенный список требований традиционен и применим к любой профессии. На практике отсутствие любого из перечисленных выше навыков негативно влияет на эффективность работы банковского сотрудника.

Порядок обучения

Для получения базовой подготовки по специальности «Банковское дело» достаточно закончить колледж. Сегодня в России работает немало ссузов, предоставляющих такую возможность. Поступление в колледж происходит после 9 или 11 класса, причем без экзаменов, то есть по среднему баллу аттестата. Другим важным плюсом такого подхода к получению профессии становится возможность официального трудоустройства уже в 18–19 лет. Это открывает серьезные карьерные перспективы, а также дает возможность начать полностью самостоятельную жизнь.

При выборе колледжа следует учитывать множество критериев – от стоимости обучения до престижности ссуза. В числе немаловажных и желательных параметров – работа при вузе. В этом случае у абитуриента появляется несколько дополнительных преимуществ. Например, более высокий уровень подготовки, которая ведется преподавателями института. Или льготы при поступлении в вуз.

Тем более сегодня многие самые престижные столичные университеты и институты имеют собственные колледжи, например, КМЭПТ при ИМЭС. Также возможно обучение дистанционно, что делает поступление еще более доступным. Главное – серьезно и ответственно подойти к выбору среднего специального учебного заведения, так как качественное образование выступает одним из обязательных требований для успешной последующей работы по профессии.

Возможности трудоустройства, плюсы и минусы профессии

Не следует думать, что специалист в банковском деле обязан работать в банке. Универсальность и разносторонность профессии позволяют трудоустроиться в самых разных местах. В числе самых типичных:

страховые компании;
микрофинансовые организации;
отделы финансового планирования любых крупных предприятий и даже бюджетных учреждений;
юридические компании;
финансовые и кредитные учреждения;
инвестиционные организации;
фондовые и торговые биржи.

Огромные возможности в плане трудоустройства – одно из главных достоинств профессии банкира. Другими плюсами такого выбора становятся:

высокие заработки, характерные даже для начала трудовой деятельности;
серьезные карьерные перспективы, позволяющие занять должность руководителя не только в банке, но и во всех перечисленных выше организациях;
возможность увязывания зарплаты с результатами персональной деятельности;
работа в комфортных условиях офиса.

Основным недостатком профессии выступает высокий уровень ответственности. Он тем выше, чем выше занимаемая специалистом должность. Также в качестве минуса следует отметить серьезную конкуренцию, характерную как для банковской сферы в целом, так и для работы внутри конкретной организации.

Известный московский регент раскрывает секреты профессии

Плюсы и минусы профессии.Важные качестваГде учитьсяЗарплата на 02.06.2021

Регент (лат. Regens — правящий) — руководитель церковного хора. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

В православных храмах церковные службы сопровождаются пением. Регент — это человек, который управляет церковным хором. Подбирает певчих, выбирает какие аранжировки песнопений исполняются хором.

Главная задача регента — гармоничное звучание певчих во время службы. Музыка помогает молиться в храме, настраивает и успокаивает. Во время службы регент задает тон песнопения, регулирует темп и помогает хору петь слаженно, красиво, в соответствии с моментом богослужения.

Особенности профессии.

Регент дирижирует и поет, у него хороший музыкальный слух, он знает построение службы и порядок исполнения музыкальных произведений. Обязательное условие — быть православным христианином. Для работы регент должен получить благословение настоятеля.

Важно настраивать певцов на молитвенное пение, поддерживать, ведь служба идет от нескольких минут до 8 часов. В задачи регента входит правильное распределение голосов, репетиции. Иногда в хоре складываются сложные отношения и тут пригодится способность вовремя заметить и погасить конфликты. Для развития хора нужно организовать обучение начинающих певцов.

КОНТАКТЫ ПОРТАЛА

«Ты послушай, как поют! Словно ангелы с небес спустились!» А я и слушаю. Льется с высоты, заполняя весь храм, Херувимская… Хор саратовского храма Покрова Божией Матери сегодня по праву считается одним из лучших в епархии. В конце прошлого года регентом хора стал Михаил Толчин.

Он как сейчас помнит свою первую службу в Покровском храме — это был праздник Введения во храм Пресвятой Богородицы.

— За себя не боялся, но все-таки переживал: как хор меня примет? — вспоминает Михаил. За его плечами — высшее профессиональное музыкальное образование (дирижерско-хоровое отделение Саратовской консерватории), немалый и певческий, и регентский опыт. Петь в церковном хоре он начал еще в родном Новороссийске, в кафедральном соборе. Потом приехал в Саратов, поступил в консерваторию. Как сам признается, никогда не думал, что будет регентом — учился-то в светском заведении, видел себя руководителем большого хорового коллектива. Но вот что примечательно: в качестве дипломной работы Михаил выбрал произведение Римского-Корсакова «Сказ об Алексее, Божием человеке»… Параллельно учебе в консерватории развивалась и его православная певческо-регентская профессиональная биография. Пел в хоре храма во имя Серафима Саровского, через некоторое время его поставили там регентом. Потом перешел в храм Рождества Пресвятой Богородицы, затем пел в Архиерейском мужском хоре. После этого пригласили регентом хора в Покровский храм.

Если говорить точнее, то сегодня Михаил является регентом двух хоров храма: правый хор поет в дни церковных праздников, левый — в будни. Оба хора вместе — это 40 человек. В основном студенты областного училища искусств, консерватории, возраст достаточно молодой. Встречаются среди хористов и представители старшего поколения: как правило, это вокалисты из оперного театра. И неизвестно что сложнее: работать с молодежью, пока еще только получающей профессиональные азы, или со сформировавшимися профессионалами с устоявшейся манерой пения, тем более что концертное исполнение отличается от церковного.

— Переучиваться всегда сложнее, чем учиться, что называется, с чистого листа,— считает собеседник,— молодой ты или маститый, есть опыт или нет — хор должен петь как один человек. Вот именно такого звучания я и добиваюсь.

Я попросила Михаила конкретизировать, каким же всё-таки по его мнению должно быть в идеале пение церковного хора: по звуку, по динамике исполнения. Ведь общеизвестно, что традиция церковного пения разнится не только по городам, но даже по отдельным храмам. Где-то она ближе к концертно-академической, а, например, в Воронежской области мне довелось на литургии услышать непривычное для нашего слуха практически народное пение так называемым «белым» голосом.

— Для меня идеал церковного пения — это простота звучания,— говорит регент.— Песнопения недопустимо «украшать» вольной фразировкой, замедлениями темпа, излишней динамикой. Экспрессия, безусловно, должна присутствовать — но она должна быть внутренняя, сдержанная. Я от музыкантов хора требую исполнительской сосредоточенности и погруженности в музыкальный материал. Ну, а самое главное — я стараюсь добиться от хора молитвенности в песнопениях.

Сегодня даже не верится, что еще меньше года назад перед регентом Михаилом стояли отнюдь не задачи творческого плана. Потому что в первую очередь новому регенту пришлось привнести во вполне сформировавшийся хоровой коллектив свое видение дисциплины рабочего процесса. Его девиз: «Чтобы в хоре был порядок». Педантичный и пунктуальный сам, он не терпит недисциплинированности, необязательности. Музыканты — люди творческие, в рамки дисциплины их поставить трудно… Но уже через месяц после начала работы такое явление, как случаи опоздания на спевку, кануло в лету. Интересуюсь, что за репрессивные методы применялись — может, штрафы?

— Нет, до штрафов дело не дошло,— улыбается Михаил.— А вот предупреждения были. Оказалось, таких мер вполне достаточно. Но главное не это. Сейчас я вижу: людям интересно работать. Поначалу, помню, на спевке (а она должна длиться два часа) просили: а давайте без перерыва, в полтора часа управимся — и по домам быстрее! Ну, а теперь наоборот: просят — может, отдохнем, а потом еще позанимаемся. Никто домой пораньше уже не торопится.

Строг регент и в отношении внешнего вида своих подчиненных, неукоснительно добиваясь того, чтобы прекрасная половина хора приходила на работу только в юбках и с покрытой головой. Все разговоры новеньких хористок на тему «да нас и не видно, в чем мы там поем» Михаил прекращает на корню:

— Видно, не видно — суть-то не в этом. Я всегда в таких случаях говорю: в храм вы не ко мне приходите, а к Богу. Да и для прихожан вы уже «люди храма», так что будьте добры соответствовать! Как правило, второй раз к этой теме возвращаться не приходится. И знаете, я заметил: чем дольше человек в хоре, тем меньше в нем этой «светскости» становится. Он и внешне, и внутренне меняется. Многие приходят к вере, принимают крещение. Такие случаи есть и среди наших хористов.

Основа репертуара хора — русская церковная классика (Чесноков, Бортнянский, Калинников), монастырские напевы… Где достать ноты? Сегодня эта проблема не стоит так остро, как несколько лет назад. Регенты обмениваются музыкальной литературой между собой, с недавнего времени нотные сборники поступают на епархиальный склад. С благодарностью говорят саратовские регенты и о Владыке Лонгине, который заботится о пополнении нотных библиотек епархии.

— Я хорошо помню времена, когда такого количества и разнообразия репертуара церковной хоровой музыки просто не было,— рассказывает Михаил,— а значит, и у регентов было гораздо меньше возможностей. Ведь служба — это не просто круг определенных песнопений. Регент должен подобрать их так, чтобы они и друг к другу, и к характеру службы подходили. Праздничная литургия требует более торжественного музыкального оформления, постовая служба — аскетичности и углубленности тональных и гармонических средств выражения.

Может быть, для кого-то это окажется новостью, но музыку для церковных служб (не путать со светскими музыкальными произведениями на церковные сюжеты!) пишут и современные композиторы. Мне было интересно, как относится к современной церковной музыке собеседник. Оказалось, со своим «теоретическим» вопросом я опоздала: в практике регента Михаила Толчина уже есть опыт включения «Стихиры на освящение воды» нашего современника — московского композитора Печенкина — в крещенскую службу. Это произведение написано в традиционной манере, и вряд ли рядовые прихожане смогли выделить его из череды остальных. Те же, кто хорошо знает церковную музыку, это репертуарное приобретение хора оценили с самой положительной стороны. Если же говорить о веяниях современности в целом, то уверена: больше всего достижениям технического прогресса радуются именно регенты. Сегодня, когда есть компьютер и ксерокс, даже страшно вспомнить, как регенты прежних времен готовились к службе без этих незаменимых помощников. Ведь надо было не только переписать, но и размножить в достаточном количестве все нотные партии. Одна толстая папка с нотами — на пюпитре у регента, и еще как минимум по такой же папке нужно приготовить на хористов по партиям: бас, альт, тенор, сопрано… Как рассказал Михаил, к каждой службе сегодня он готовит как минимум девять комплектов, а для спевок их требуется еще больше.

Покровский храм — единственный, пожалуй, в Саратове, где хор поет не внизу, на клиросе, а на специальном высоком балконе на противоположной от алтаря стене — хорах. Такое местосторасположение невидимых прихожанам хористов только усиливает эффект поистине ангельского пения, льющегося с небес. Храмовая акустика творит чудеса: как рассказал Михаил, при пении на хорах «скрадываются» все исполнительские погрешности, звучание получается удивительно чистым и благородным. Кстати, именно по этой причине спевки на хорах проводить не рекомендуется, ведь во время рабочего процесса регент должен услышать и убрать все «грязные» ноты. О нотах: не сразу, но Михаилу удалось уйти от светской практики пения стихир, тропарей и ирмосов по нотам. Сегодня все хористы в Покровском знают церковные гласы наизусть.

Как я уже говорила, в хоре много студентов. Понятно, что, получив диплом, кто-то хор покидает. Становится ли это проблемой для регента?

— Да, поначалу это тормозило процесс, надо было спешно искать замену,— вспоминает Михаил.— Но сегодня такой проблемы, в общем-то, уже и нет. Бывшие студенты разъезжаются из Саратова, уходят в декрет, и это естественный процесс. Но их место недолго остается вакантным: претенденты на него сами к нам обращаются, и я уже выбираю — подходят они нам или нет. При этом для меня одинаково равны как профессиональные качества — хороший голос, умение читать хоровую партию с листа, так и человеческие — ответственность, коллективизм, доброжелательность.

Лето — пора каникул и отпусков, и церковные хоры не исключение. Что же делать, чтобы качество звучания хора не страдало? У регента Покровского храма всё под контролем: графики летних отпусков обязательно согласовываются заранее, а с 15 августа хор приступает к работе в полном составе: впереди ответственные службы в праздники Преображения и Успения.

…Хористы уже собрались на спевку, наш разговор с Михаилом пора было заканчивать. Напоследок я задала традиционный вопрос о профессиональных планах.

— В этом году хотелось бы выступить на концертной площадке,— поделился задуманным Михаил.— Еще полгода назад говорить об этом было бы преждевременно. Но сейчас, когда хор, по признанию специалистов, вышел на новый уровень исполнительства, очень бы хотелось показать широкому слушателю и наш коллектив, и красоту церковной музыки.

Плюсы и минусы профессии.

Плюсы

Это востребованная профессия, регентов не хватает, особенно в районных центрах России. В каждом храме есть регент, иногда несколько, если службы идут постоянно.
Регент — уважаемый человек в храме.
В иерархии церковной службы занимает место после священнослужителей.
Служа Богу, добиваясь гармоничного пения, регент может испытывать очень сильные эмоции, радость и удовлетворение.

Минусы

У регента ненормированный рабочий день.
Зарплата может быть низкой.

Почему регентства нет при демократии

Управлять можно не только церковным хором, но и государством, в частности имеющим монархическое устройство. При республиканском строе, президентско-парламентском или, наоборот, парламентско-президентском, все возможные случаи учтены конституцией, то есть главным законом. В том случае, когда президент не может по каким-то причинам (например, из-за тяжелой болезни или смерти) исполнять свои обязанности, всегда найдется чиновник высокого уровня, который возьмет на себя ответственность за судьбу страны. Пример: после убийства Дж. Ф. Кеннеди Линдон Джонсон, вице-президент, практически сразу принял присягу и начал действовать в качестве главы государства.

Обучение на регента

Для регентования мало музыкальных знаний и умения дирижировать. Требуется понимание православия, знание Священных Писаний и вовлеченность в церковную жизнь. Для поступления требуется музыкальное образование.

Обучение состоит из двух составляющих: духовной и музыкальной.

Духовная — изучение Библии и правил построения церковных служб, истории Церкви. Музыкальная — изучение мелодий православных песнопений, постановка рук, умение слышать звучание хора со стороны, задавать тон для разных голосов.

Антифонный вид

«Антифон» в переводе с греческого означает «противогласие». Хор условно разделяется на две части — левую и правую. Исполнители усаживаются по разные стороны иконостаса и начинают петь. Вокальные партии исполняются по очереди. Антифонный вид религиозного вокала отлично подходит для исполнения стихиры. Таким образом, получается диалог певческих групп, направленный на максимально качественное исполнение длинных произведений.

Сейчас принцип двухорности встречается крайне редко. Эта разновидность храмового пения почти исчезла после 1917 года. Если хотите услышать, как люди поют антифонно, поезжайте в Грецию.

Профессиограмма «Дирижер хора»

Хормейстер (от «хор» и нем. meister – «мастер», «начальник») – руководитель хора, хоровой дирижёр. Хормейстер управляет хором при разучивании, репетировании и исполнении новых и старых хоровых партий. Хоровое пение было очень популярно в Древней Греции. Без участия хора не обходился ни один древнегреческий спектакль. Руководителя хора в античной драме называли корифеем. Он произносил вступительный речитатив, сообщал о приходе нового персонажа, подводил итог монологам героев, осуществлял контакт между актерами и хором. Корифей отстукивал ритм песни ногой.

Дирижеры не всегда стояли на сцене спиной к залу. До середины XIXвека это считалось не приличным, поэтому им приходилось управлять своими коллективами, не видя их. Первым, кто повернулся лицом к артистам был Рихард Вагнер и ввел, таким образом, новую моду в дирижировании.

Хормейстер должен хорошо разбираться в теории и технике пения, знать особенности формирования того или иного голоса. Он должен и сам обладать хорошей вокальной подготовкой и уметь владеть собственным голосом и разными вокальными приемами.

Управление хором на выступлениях – это лишь малая часть деятельности руководителя хора. Больше всего времени уходит на репетиции и разучивание произведений. Перед какими-то ответственными мероприятиями занятия проводятся особенно интенсивно.

Хормейстер чаще всего сам подбирает репертуар для хоря. Чтобы выбрать наиболее подходящие и удачные произведения, он должен прекрасно ориентироваться в многообразии классического и современного музыкального материала. Кроме того, он знает теоретические основы записи и чтения хоровых произведений.

Хормейстер, набирая новых участников в коллектив, прослушивает их, определяет его певческий голос и диапазон. Руководитель хора размещает участников по партиям (сопрано, меццо-сопрано, контральто, тенор, баритон, бас). Кроме того голоса стоящих рядом артистов должны органично сочетаться между собой по тембру и силе.

Прежде чем начать работу над произведением, хормейстер объясняет стоящие перед участниками хора задачи.

Хормейстер прекрасно знаком с техникой дирижирования. Руководители хора редко пользуются дирижерской палочкой. Они дирижируют руками, дополняя движения рук и пальцев движениями головы и корпуса. Таким образом хормейстер указывает артистам темп и ритм произведения, изменение громкости, силы звучания, зрительно воспроизводит мелодию, показывает, где взять дыхание.

Если в хоровом коллективе состоят люди, не владеющие музыкальной грамотой, хормейстер знакомит их с элементарными понятиями из теории музыки

Виды труда: Образование / Творчество. Проф. направленность: человек — художественный образ. Сферы деятельности: Культура. Сферы труда: Человек / Искусство.

Должен знать Обширный музыкальный репертуар, теоретические основы записи и чтения хоровых произведений, основы хороведения, педагогику, психологию.